Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № 30» осуществляется в соответствии с Уставом ДОУ и законом РФ «Об образовании», строится на принципах единоначалия и самоуправления. В детском саду реализуется возможность участия в управлении учреждением всех участников образовательного процесса. В соответствии с Уставом общественная структура управления ДОУ представлена Общим собранием трудового коллектива, педагогическим Советом, попечительским советом.

В периоды между Общими собраниями интересы трудового коллектива представляет Профсоюзный комитет. Педагогический совет осуществляет руководство образовательной деятельностью. Отношения ДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников регулируются в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании» и Уставом.

Непосредственное руководство Детским садом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. К исключительной компетенции Учредителя относится: назначение и освобождение от должности заведующего Детским садом, заключение с ним трудового договора.

Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Детского сада, не входящие в компетенцию органов самоуправления Детского сада и Учредителя.

Организационная структура управления МБДОУ предполагает взаимодействия администрации с родителями, педагогами и детьми.

Распределение административных обязанностей в педагогическом коллективе

— Заведующий осуществляет общее руководство по оптимизации деятельности управленческого аппарата МБДОУ на основе плана работы, обеспечивает регулирование и коррекцию по всем направлениям деятельности.

— Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе ведет контрольно-аналитическую деятельность по мониторингу качества образования и здоровьесбережения детей; планирует организацию всей методической работы.

— Заместитель заведующего по административно- хозяйственной работе ведет качественное обеспечение материально-технической базы в полном соответствии с целями и задачами ДОУ; осуществляет хозяйственную деятельность в учреждении.

— Старшая медсестра отвечает за проведение медицинской и оздоровительной работы в учреждении.

Основные формы координации деятельности аппарата управления образовательного учреждения.

— общее собрание трудового коллектива

— педагогический совет

— попечительский совет

— профсоюзный комитет

Организационная структура системы управления, организация методической работы в педагогическом коллективе

Заведующий МБДОУ

зам. Зав. По ВМР

Старшая медсестра

Воспитатели

зам. Зав. По АХР

Младший обслуживающий персонал

Дети, родители.

Организационная структура системы управления, где показаны все субъекты управления.

— Общее собрание трудового коллектива

— Совет педагогов ДОУ

— Профсоюзный комитет

— Попечительский совет

Руководит образовательным учреждением –Алюшина А.Ю.

Руководство дошкольным образовательным учреждением регламентируется нормативно – правовыми и локальными документами.

· Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка Российской Федерации».

. Федеральными государственными образовательными стандартами, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации 17.10.2013 за №1155;

. Закона Приморского края от 13.08.2013 г. № 243-КЗ «Об образовании в Приморском крае»

· Конвенцией ООН о правах ребенка.

· Санитарно — эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ.

· Уставом ДОУ.

· Договором между ДОУ и родителями.

· Договором между ДОУ и Учредителем.

· Трудовыми договорами между администрацией и работниками.

· Правилами внутреннего трудового распорядка.

· Положением о Совете педагогов.

· Положением о попечительском совете.

Мы можем обсудить все события и новости на нашем форуме!

Нажми на кнопку! Поделись с друзьями!

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.